주휴수당 지급기준 조건 계산법 총정리

주휴수당 지급기준 조건 계산법 총정리

 

주휴수당이란

주휴 수당은 일주일간 소정의 근로일수를 개근한 노동자가 유급 휴일에 받는 돈을 뜻합니다.

근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일을 주어야한다고 명시하고 있습니다.

이런 유급휴일에 사용자는 근로일과 같은 하루 치 임금을 지급해야하는데, 이것을 '주휴수당' 이라고합니다.

 

주휴수당 조건 지급 기준

주휴수당을 받기 위해서는 몇가지 조건에 만족해야합니다.

1.1주일에 15이상 근로 (휴게시간 제외)

2.근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야 할것

3.다음 주 근로가 예정 되어 있어야 할것

 

이렇게 3가지의 조건이 필요합니다. 심지어 아주 작은 사업장에서도 주휴수당을 지급해야합니다.

 

주휴수당 계산법

사실 주휴수당을 계산하는 방법은 아주 간단합니다.

 

바로 한주의 총 근로시간에서 5를 나눈 후에 시급을 곱하는 겁니다.

 

이렇게 주휴수당을 간단하게 계산할 수 있는 사이드가 있는데요.

https://shiftee.io/campaign/weeklyPaidHolidayPayCalculator#input-section

주휴수당 계산기 | 시프티

 

네이버에서도 간단하게 계산할 수 있습니다.

 

네이버 주휴수당 계산기

 

 

주휴수당에 대한 궁금한점

 

주휴수당 주지 않아도 되는 사업주는?

-없음.

 

하루에 10시간씩 주5일 일하면, 주휴일은 10시간 입니까?

-아님. 주휴시간 하루 최대 근무시간은 8시간

 

주휴수당 미지급 시에 처벌은?

-주휴수당 미지급 시에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금

 

주휴수당을 못받고 퇴직했고 1년이 지났는데.. 받을수 있나요?

-주휴수당은 퇴직금과 같게 14일 이내 지급을 해야함. 14일 지나도 지급이 안되면 임금체불로 신고 하면됨, 임금채권 소멸시효는 3년, 공소시표는 5년

 

 

비정규 계약직도 주휴수당 받을 수 있나요

-주휴수당은 아르바이트, 파트타임, 정규직, 비정규직 모두에게 적용

 

주휴수당 신고는 어떻게 하나요?

-고용노동부 홈피 좌측 상단에 민원 ->근로기준 탭 ->임금체불 진정서 신청